近日，三十三工程处第二届人事专员技能大赛在机关三楼大会议室举行。来自全处各项目部的21名劳资员参加比赛。
此次比赛由处人力资源部和工会联合开展，考试内容涵盖《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等国家法律法规、企业人力资源管理相关规章制度等，旨在考核劳资员的知识储备和综合应用能力，进一步提升从业水平。
获奖人员
副处长秦峰强调，要充分认识人力资源工作的重要性，增强做好本职工作的危机感和紧迫感，始终保持“慢进是退，不进更是退”的忧患意识，把人力资源管理工作当作关乎企业高质量发展的大事、关乎全体职工切身利益的要事。要不断提升责任担当意识，增强做好本职工作的使命感和责任感，确保在工作环节的处理上做到“零差错”，当好项目的“管理员”、政策法规的“宣传员”、劳动关系的“协调员”。要以技能比武为契机，在工作实践中增长“会干事”的才干，练就“会干事”的本领，用自己的实际行动推动人力资源管理工作全面提升、全面进步。
